HR助理（HRBP方向）

岗位职责 业务理解与招聘支持：协助总监理解业务运作，识别组织问题并推进相关优化。 人力规划与招聘支持：参与人力需求评估及招聘支持，从业务角度判断人员匹配度。 组织效率提升：协助推动团队效率及整体组织绩效的提升。 执行与制度落地：协助相关工作的落地与跟进，并推动公司制度在各团队执行。 任职要求 基础要求 本科及以上学历 熟练使用办公工具（如Excel、Google Drive、WPS等） 对使用AI工具提升工作效率具备积极态度 中文流利 核心能力 执行力强，能够推动事情落地 逻辑能力强，具备清晰的分析与判断能力 学习能力强，能够快速成长 候选人背景（需满足以下三类之一） 人力资源专业背景（优先） 人力资源管理或相关专业（如人力资源管理、组织管理等以人员与组织为核心的专业），具备扎实理论基础，并希望应用于实际工作 CIPD发展路径人选 已完成CIPD Level 3，并正在学习Level 5，对招聘发展路径有明确规划 具备管理经验并计划转型HR的人选 过往工作中有实际带人或团队管理经验，对组织与人员问题有一定理解，有明确意愿转型HR，并计划未来考取CIPD